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国際サステナビリティ開示基準の最新動向:IFRS S1/S2と主要規制の比較、企業の実務対応

Tags: サステナビリティ報告, 開示基準, IFRS S1/S2, ESG規制, 企業実務

国際的なサステナビリティ開示の重要性の高まり

近年、企業に求められるサステナビリティに関する情報開示の範囲と深さは急速に拡大しています。投資家やその他のステークホルダーは、企業の財務情報だけでなく、環境、社会、ガバナンス(ESG)に関する非財務情報、特に企業価値に影響を与えるサステナビリティ関連のリスクと機会に関する質の高い情報を求めています。

このようなニーズに応えるため、グローバルな開示基準の開発が進み、各国・地域でも独自の規制強化が進んでいます。これにより、企業は複数の開示基準や規制への対応を迫られており、その複雑さが増しています。本記事では、国際的なサステナビリティ開示の最新動向、特に国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)が開発したIFRSサステナビリティ開示基準(S1、S2)を中心に、主要な国・地域の規制との関係性を比較し、企業が取るべき実践的な対応策について解説します。

ISSBによるIFRSサステナビリティ開示基準(S1、S2)

ISSBは、グローバルに比較可能なサステナビリティ関連の情報開示を実現することを目的として設立されました。2023年6月には、以下の2つの基準を公表しました。

これらの基準は、企業報告におけるサステナビリティ関連財務情報の「ベースライン」となることを目指しており、財務諸表と合わせて報告されることを想定しています。多くの国で導入が進められており、日本でもサステナビリティ基準委員会(SSBJ)がISSB基準を踏まえた国内基準の開発を進めています。

主要国・地域の規制動向との比較

IFRS S1/S2はグローバルなベースラインを目指していますが、各国・地域では独自の規制が進展しており、IFRS基準との関係性が議論されています。

これらの動向から、企業はグローバルな基準と地域ごとの規制の両方に対応する必要があることが分かります。特に、複数の地域で事業を展開する多国籍企業にとっては、基準間の差異を理解し、効率的に対応する体制構築が不可欠です。

企業が直面する課題と実践的な対応

国際的なサステナビリティ開示への対応にあたり、企業はいくつかの重要な課題に直面します。

  1. データ収集と管理: IFRS S2やESRSが求める詳細なGHG排出量(特にスコープ3)や、サプライチェーン全体にわたる環境・社会データの収集は、多くの企業にとって大きな負担となります。関連データの収集体制、データガバナンス、データ分析ツールの導入などが不可欠です。
  2. マテリアリティ評価の高度化: 企業価値への影響(IFRS)と外部への影響(ESRS)の両方を考慮したダブル・マテリアリティ評価を適切に行う必要があります。ステークホルダーエンゲージメントを通じて、自社にとって本当に重要なサステナビリティ課題を特定し、開示につなげるプロセスを洗練させる必要があります。
  3. 複数基準への対応: 進出している国・地域で異なる開示要件がある場合、それぞれの要件を満たしつつ、効率的な報告プロセスを構築する必要があります。基準間の相互運用性に関する議論やツールの活用が役立ちます。
  4. 開示体制の構築: 財務部門、サステナビリティ部門、法務部門など、社内の複数部門が連携し、外部の専門家(保証業務提供者など)とも協力する体制を構築する必要があります。
  5. 保証(Assurance)への対応: 今後、サステナビリティ情報の信頼性を高めるために、第三者による保証が求められるようになることが予想されます。これに備え、内部統制の強化や、保証業務に適したデータ・プロセスを整備する必要があります。
  6. 戦略との連携: 開示は単なる報告行為ではなく、自社のサステナビリティ戦略やリスク管理と密接に連携している必要があります。開示要求を戦略策定や事業運営に活かす視点が重要です。

これらの課題に対応するためには、単に開示レポートを作成するだけでなく、組織全体のデータ基盤、内部統制、部門間連携、そしてサステナビリティを経営の中核に据える意識改革が求められます。

今後の展望

国際的なサステナビリティ開示の枠組みは現在も発展途上にあります。IFRS S1/S2の適用開始、各国・地域の規制の具体化、保証の義務化など、今後も変化が続くと予想されます。企業はこれらの最新動向を継続的に把握し、柔軟かつ戦略的に対応していく必要があります。

サステナビリティ関連財務情報の開示は、企業の透明性と説明責任を高め、持続可能な企業価値創造をステークホルダーに示すための重要な手段です。国際基準と地域規制の動向を理解し、自社の開示体制と実務対応を強化していくことが、これからの企業には不可欠となります。